Вы устраиваетесь на новую работу и хотите знать, как выглядит медицинский осмотр при приеме на работу? Вы должны их делать? Вначале следует отметить, что медицинские осмотры обязательны по заказу работодателя и обязательны для выполнения работником (будущим и настоящим). Все прописано в Трудовом кодексе (Профилактика и охрана здоровья).
Коротко об исследованиях
Медицинские осмотры делятся на предварительные, периодические и контрольные. Поэтому обязательные предварительные медицинские осмотры требуются от всех лиц, принятых на работу или меняющих должности на те, в которых есть вредные факторы или неприятные условия. Если у вас есть действующая медицинская справка, подтверждающая способность выполнять работу на данной должности, в условиях, соответствующих вновь принятой должности, и с момента расторжения контракта прошло не более 30 дней — нет необходимости проводить анализы, может быть признано предыдущее решение.
Работодатель не может разрешить работнику работать без действующего медицинского осмотра. Периодические осмотры проводятся после завершения предыдущих медицинских осмотров уже работающих сотрудников. Преемственность важна. Обследования назначаются в случае отсутствия по болезни более 30 дней. Время проведения тестов засчитывается в рабочее время. Направление на исследование предоставляет работодатель. Чтобы поступить на новую работу работодатель от вас может потребовать оформить медкнижку, которую в Москве можно сделать в медицинском центре «Скоромедикс».
Что вам нужно знать перед началом исследования?
Тесты проводятся на основании направления, выданного работодателем. Ваша задача как сотрудника или соискателя вакансии — явиться на обследование в определенный день (обычно работодатели дают направление, а задача сотрудника — записаться на осмотр в удобное время). Стоит добавить, что заказ медицинских осмотров является обязанностью работодателя. Таким образом, работник не несет никаких расходов. У работодателя есть контракты с конкретными учреждениями — при регистрации убедитесь, что вы знаете, где будут проходить обследования.
В процессе регистрации важно указывать не только свои личные данные. Также имеют значение название должности и указанные вредные факторы или мешающие условия. Их не нужно знать наизусть. Стоит добавить, что направления можно давать на бумаге, однако электронные рефералы, не требующие распечатки, становятся все более популярными. Все зависит от уровня развития субъектов, проводящих исследования, и модели взаимодействия с работодателем.
Как выглядит медицинский осмотр на работу?
Во время регистрации вам сообщают, каких врачей вам необходимо посетить во время обследования. Все зависит от типа и количества указанных факторов. Если ваша работа требует использования компьютера — вас направят к офтальмологу, если вы водите машину — вы пройдете психотехническое обследование. Последний осмотр (или единственный осмотр, если работодатель не указал факторы для данной должности) — это всегда консультация врача по медицине труда, который выносит решение. Врач заявляет о способности (или нетрудоспособности) работать в данной должности.